СУЧАСНІ ІНСТУМЕНТИ ТА МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

Анотація

Стаття присвячена розгляду сучасних інструментів, підходів та моделей мотивації персоналу. Досліджено сучасні проблеми мотивації персоналу підприємства у контексті збалансування потреб та інтересів персоналу та власників. Основний акцент при цьому зроблено на інтерсуб'єктності управління. Досліджено сучасні моделі управління персоналом, зокрема заснові на сучасних підходах до нейромотивації. Визначено, що основними трендами у мотивації персоналу організації в сучасних умовах є: зростання орієнтованості на результат, спрямованість на постійне удосконалення як в професійному та особистісному аспектах, орієнтованість на позитивне підкріплення  для зміни небажаної поведінки, індивідуалізація підходу до мотивації кожного працівника, скорочення часового періоду між досягнутими результатми та отриманою винагородою.