ІННОВАЦІЙНА КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ІНСТРУМЕНТ АДАПТАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА ДО ЗМІН ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

Автор(и)

  • Смолич Д. В. Луцький національний технічний університет image/svg+xml
  • Станкевич Ю.М. Луцький національний технічний університет image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.36910/2707-6296-2019-16(62)-16

Ключові слова:

корпоративна культура, інноваційна корпоративна культура, мотивація персоналу, корпоративні заходи, модель

Анотація

У статті розглянуто роль корпоративної культури у діяльності підприємства. Досліджено сутність поняття корпоративна культура, визначені структурні елементи корпоративної культури та їх характеристика. Детально з'ясовано поняття інноваційна корпоративна культура. Виокремлено складові інноваційної культури підприємства. Наведено модель інноваційної корпоративної культури. Розглянуто механізми зміни корпоративної культури на тій чи іншій стадії життєвого циклу підприємства.

 

Біографії авторів

  • автор Смолич Д. В., афіліація Луцький національний технічний університет

    к.е.н., доцент

  • автор Станкевич Ю.М., афіліація Луцький національний технічний університет

    магістр

Посилання

Завантаження

Опубліковано

2025-03-28

Номер

Том 1 № 16(62) (2019): ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ Серія «Економіка та менеджмент»

Розділ

Статті