МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Абрамова І. О.; Стрижеус Л. В.

doi:10.36910/2707-6296-2019-16(62)-1

Абрамова І. О. Луцький національний технічний університет
Стрижеус Л. В. Луцький національний технічний університет

DOI: https://doi.org/10.36910/2707-6296-2019-16(62)-1

Ключові слова: персонал; менеджмент; підприємство; мотивація; методичний підхід.

Анотація

У статті розглянуто та систематизовано існуючі методичні підходи до оціни системи мотивації персоналу, визначено їхні переваги та недоліки; розглянуто прикладні рекомендації щодо формування та оцінювання системи мотивації персоналу.

Біографії авторів

Абрамова І. О., Луцький національний технічний університет

к.е.н., старший викладач

Стрижеус Л. В., Луцький національний технічний університет

к.е.н., доцент