ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

М.І. Дзямулич; О.А. Урбан

doi:10.36910/2707-6296-2020-17(67)-9

М.І. Дзямулич Луцький національний технічний університет
О.А. Урбан Луцький національний технічний університет

DOI: https://doi.org/10.36910/2707-6296-2020-17(67)-9

Ключові слова: персонал, ефективність, управління персоналом, оцінка ефективності

Анотація

В статті розглянуто специфіку сучасних підходів до оцінки ефективності управління персоналом підприємств в умовах сталого розвитку. Визначено проблеми вибору та застосування дієвих критеріїв оцінки ефективності управління персоналом, актуалізовано використання опосередкованих критеріїв ефективності, запропоновано підходи щодо проведення даної оцінки відносно загальної економічної ефективності діяльності підприємства.